일학습병행 대상 학습근로자 되는 조건 한눈에 정리
일학습병행 대상 안내
일학습병행, 내가 대상일까요?
누가 학습근로자가 될 수 있는지 쉽게 정리했어요
일을 하면서 자격까지 얻을 수 있다는 일학습병행, 나도 해당되는지 궁금하신가요?
재직자만 되는지, 새로 취업하는 사람도 되는지 헷갈리지 않으셨나요?
대상인데도 몰라서 기회를 놓치면, 일하면서 배우고 자격까지 얻을 기회를 잃게 돼요. 미리 알아두면 훨씬 수월해요.
일학습병행은 참여 기업에 소속된 재직자와 신규 채용자가 학습근로자가 되어 현장훈련과 교육을 함께 받는 제도로 알려져 있어요. 세부 조건은 기업과 과정마다 확인이 필요해요.
누가 대상인지, 학력과 소득 기준은 어떤지, 확인할 점까지 — 아래에서 핵심을 확인해보세요.
내가 속한 기업이 참여 기업인지가 먼저예요
일학습병행은 기업이 청년 등을 학습근로자로 채용한 뒤, 현장에서 일하며 훈련받고 교육기관에서 이론도 배우게 하는 제도로 알려져 있어요. 훈련을 마치고 평가를 거치면 자격을 얻을 수 있어요.
대상 조건 한눈에 보기
핵심 숫자 3가지
훈련 방식
2가지
현장+교육기관
대상 유형
2가지
재직자·신규 채용
주관 기관
2곳
고용부·공단
· 연령과 세부 조건은 자료마다 표기가 달라요
· 학력과 소득 기준은 과정에 따라 달라질 수 있어요
· 정확한 대상은 한국산업인력공단과 HRD 일학습병행 안내에서 확인하세요
대상이 맞다면, 훈련을 마치면 어떤 자격을 받는지가 궁금하실 거예요. 자격증과 학위도 함께 확인해보세요
· 참여 기업에 소속돼 있어야 대상이 될 수 있어요
· 단기 아르바이트·일용직은 어려울 수 있어요
· 연령과 세부 조건은 과정마다 달라요
· 자료마다 소개하는 기준이 다를 수 있어요
· 제도는 해마다 달라질 수 있어요
· 정확한 대상은 한국산업인력공단과 HRD 안내에서 확인하세요
자주 묻는 질문
혼자서 신청할 수 있나요?
기업에 소속돼 참여하는 방식으로 알려져 있어요. 먼저 내 회사의 참여 여부를 확인하세요.
취업 전이어도 가능한가요?
기업이 신규로 채용하는 과정으로 알려져 있어요. 채용 과정은 해당 기업의 공고를 확인하세요.